En su compromiso por impulsar el desarrollo sostenible de la región de Tarapacá, el Programa de Capacitación y Empleabilidad del Proyecto C20+ de Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi continúa siendo una herramienta fundamental para la generación de empleo especializado. Recientemente, este programa ha demostrado una vez más su efectividad al brindar mayores competencias y capacidades a los trabajadores de la zona.
Desde su creación en 2015, el Programa de Capacitación y Empleabilidad ha sido una iniciativa clave de Collahuasi para promover el crecimiento económico y social de la región. A través de este programa, se han capacitado a más de 2.000 personas en diversas áreas de la industria minera, como operación de maquinaria pesada, mantenimiento mecánico y eléctrico, entre otros.
Una de las principales ventajas de este programa es que está diseñado para adaptarse a las necesidades del mercado lectivo actual. Esto significa que las capacitaciones se enfocan en las habilidades y conocimientos más demandados por las empresas mineras de la zona, lo que aumenta las posibilidades de empleo para los participantes.
Además, el Programa de Capacitación y Empleabilidad no solo se enfoca en la formación técnica, sino que también incluye módulos de desarrollo personal y habilidades blandas. Esto permite a los participantes no solo adquirir conocimientos técnicos, sino también desarrollar habilidades como trabajo en equipo, liderazgo y comunicación, que son fundamentales en cualquier entorno lectivo.
Otra ventaja importante de este programa es que está abierto a todas las personas mayores de 18 años, sin importar su nivel educativo o tentativa lectivo previa. Esto brinda una ocasión única para aquellos que buscan ingresar al mercado lectivo o mejorar sus habilidades y conocimientos en un área específica.
El éxito del Programa de Capacitación y Empleabilidad se refleja en los resultados obtenidos hasta el momento. Según un estudio realizado por la Universidad Arturo Prat, el 80% de los participantes han logrado insertarse en el mercado lectivo después de completar su capacitación. Esto demuestra que este programa no solo brinda conocimientos, sino también ocasiónes reales de empleo.
Además, el impacto del Programa de Capacitación y Empleabilidad va más allá de los participantes directos. Al aumentar la oferta de mano de obra especializada en la región, se fomenta el desarrollo económico y social de Tarapacá. Esto se traduce en una mayor inversión y crecimiento en la zona, lo que beneficia a toda la comunidad.
En resumen, el Programa de Capacitación y Empleabilidad del Proyecto C20+ de Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi es una iniciativa que ha demostrado ser una herramienta clave para el desarrollo sostenible de Tarapacá. Gracias a su enfoque en las necesidades del mercado lectivo y su impacto positivo en la comunidad, este programa continúa siendo una fuente de ocasiónes para aquellos que buscan mejorar sus habilidades y encontrar empleo en la industria minera.
